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伊莱瑞拉

高级合伙人,旧金山
领导麦肯锡全亚搏平台登录球技术硬件和服务工作,为高科技、媒体和工业企业提供创新战略咨询,以实现高于市场的增长

关于莱瑞拉

拉瑞娜是麦肯锡公司的首席多样性和包容性官,也是该公司16人领导团队“全球伙伴服务团队”的成员。亚搏平台登录她也是麦肯锡技术硬件和服务工作的全球领导者。亚搏平台登录作为数字销售转型、卓越销售、市场策略和文化变革方面的专家,拉瑞娜为整个价值链上的公司带来了20年的经验。作为麦肯锡(McKinsey)的思想领袖,她在亚搏平台登录数字颠覆、销售增长和技术转型方面是一位广受欢迎的演讲者和作者。

拉瑞娜决心在这场争夺人才和性别平等的战争中获胜,她与LeanIn.org和《华尔街日报》(the Wall Street Journal)合作开展了一项名为“职场女性”(Women in the Workplace)的研究项目。她还经常谈到商界女性,包括在《财富》杂志(Fortune)最具影响力女性峰会、创客大会(Makers Conference)、科技经济学、加州职业商界女性大会(Professional business women of California Conference)和法国女性论坛(women’s Forum)上。

在麦肯锡之外,拉瑞娜是亚搏平台登录“安全与声音”的董事会成员,该组织不以盈利为目的,专注于预防儿童虐待。

视频和播客

亚搏平台登录麦肯锡和《向前一步:性别差距的新细节》,"华尔街日报》,2018年10月

女性在职场面临着一条更陡峭的领导之路:“向前一步,当总统”, CNBC, 2017年10月

Lareina Yee在PBWC172017年3月,《2017年加州职业女商人》(2017 Professional BusinessWomen of California, March 2017)

你想知道的关于销售增长的一切,但又不敢问,《梦想部队》(Dreamforce), 2016年10月

女性在职场的持续斗争2016年9月30日,彭博社

消除职场晋升中的性别差距,《福克斯商业》(Fox Business), 2016年9月28日

为什么女性总是碰到玻璃天花板?2015年9月30日,彭博社

大趋势:对销售意味着什么,《麦亚搏平台登录肯锡营销与销售》,2015年8月

出版物

技术和销售:

重新定义企业IT基础设施的十大趋势麦肯锡亚搏平台登录亚搏公司,2017年11月

企业技术公司必须知道什么才能推动数字销售增长麦肯锡亚搏平台登录亚搏公司,2017年10月

释放销售数据的力量麦肯锡亚搏平台登录亚搏公司,2016年12月

什么是销售主管需要得到正确的数字成功麦肯锡亚搏平台登录亚搏公司,2016年8月

高增长公司的销售秘密麦肯锡亚搏平台登录亚搏公司,2016年5月

你的销售机构准备好迎接数字革命了吗?, 2016年5月


职场女性:

直面职业生涯早期的性别差异,"亚搏平台登录麦肯锡季刊,2020年1月

2019年职场女性麦肯锡亚搏平台登录亚搏公司,2019年10月

女性工作的未来:自动化时代的过渡麦肯锡亚搏平台登录全球研究院,2019年6月

一个是最孤独的数字,"亚搏平台登录麦肯锡季刊,2019年1月

如何克服妇女在工作场所隔离”,华尔街日报》2018年10月23日

职场女性2018”,LeanIn。Org和麦肯锡公亚搏平台登录亚搏司,2018年10月

在工作十多年的研究对妇女:顶部还在找房,"亚搏平台登录麦肯锡季刊,2018年3月

企业如何才能防范性疲劳,"亚搏平台登录麦肯锡季刊,2018年2月

通过多样性交付——麦亚搏平台登录亚搏肯锡公司,2018年1月

时间一新的性别平等剧本,"亚搏平台登录麦肯锡季刊,2017年2月

职场女性2016麦肯锡公司(McKinsey & Company)亚搏平台登录亚搏和LeanIn进行的一项研究。组织,2016年9月

将采取什么炼成的高科技产业更多样化,"哈佛商业评论2016年3月15日

打破性别挑战,"亚搏平台登录麦肯锡季刊,2016年3月

职场女性麦肯锡和LeanIn进行的一项研究。亚搏平台登录组织,2015年9月

培养女性领导者:体能测试你的顶级球队,"亚搏平台登录麦肯锡季刊,2015年1月

教育

哥伦比亚大学国际与公共事务学院
妈,经济政策

哥伦比亚大学(巴纳德)
学士学位,历史和政治学