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面试
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我们希望你成功

我们要找的

虽然麦肯锡没有成功的确切模板,但我们的员工有一些共同的品质,这些品质有助于我们取得成功,也有助亚搏平台登录于我们在这里工作的乐趣。

个人影响

制定和执行健全的建议需要许多个人的参与和支持。与人交流的技能,有时在困难的情况下,对推动独特的客户影响至关重要。

创业动力

我们寻找具有创业精神的人:天生具有创新精神,总是创造新的方法、产品、服务和技术。

解决问题的能力

帮助客户解决棘手的问题和实施解决方案需要强大的智力和严谨性,以及对哪些有效哪些无效的实际意识。

领导能力

我们寻找那些努力领导自己、团队和社区的人,他们能够培养有效的团队合作来推动成果。

找到适合你的

麦肯锡有很多不同的角色,因此在提交申请之前,找到一个合适的人选是一个关键步骤亚搏平台登录。不知道从哪里开始?根据你的背景寻找角色和机会。

面试技巧

准备面试

面试有助于我们了解你作为一个人,一个潜在的同事,并且它可以帮助你了解更多关于麦肯锡公司,我们的员工,你可以在这里做。亚搏平台登录

我们希望你被激发,不急,你的采访。 Our interviewers are smart and caring people who are eager to get to know you, answer your questions and help you find your fit at McKinsey. Our advice? Relax, be yourself, take your time, and don’t forget to interview us.

我们建议您观看下面的视频,这说明我们的采访过程的要素,并提供有关如何准备的指导。

麦肯锡面试亚搏平台登录

面试是件大事,但不像你想象的那么吓人。你的申请已经给我们留下了深刻的印象,所以抓住这个机会建立个人联系。了解你的面试官,问问题,最重要的是做你自己。

经验面试

我们希望了解您的经验、成就和挑战,以便发现能够让您在麦肯锡茁壮成长的技能。准备好详细地讨论一些重要的经验,重点是你的具体角色,并描述对成功至关重要的关键行动。亚搏平台登录

问题解决面试

我们认为,评估你解决问题能力的最佳方法是与你讨论真实的客户情景。这有助于我们了解您如何组织棘手、模棱两可的业务挑战,识别重要问题,处理事实和数据的所有影响,制定结论和建议,并在快速移动的讨论中清晰表达您的想法。我们的面试案例样本将帮助您熟悉面试形式,测试您解决问题的能力。我们提供了一些答案背后的逻辑和思维过程,帮助你练习。

专家访谈

每个角色都可能需要自己的技术或领域专业知识领域,而面试是为最好地评估你对该领域的掌握而量身定做的。你的面试可以包括与产品工程师进行编码测试和项目讨论,与其他设计师进行项目组合评审,或者与我们的敏捷教练讨论指导和敏捷方法。你的招聘人员会解释你对你的职位有什么期望,以及如何做好准备。亚搏竞彩vip晋级优惠

临别赠言

实践案例研究。和朋友一起准备。然后进行一次很好的长跑,冥想,或者做任何能让你感到平静、自信和镇定的事情。如果你感到紧张,请记住:我们认为你有能力加入麦肯锡。我们期待着见到你。亚搏平台登录

实践案例

迪康萨

评估盖茨基金会可能在墨西哥使用DICONSA网络,为农村贫困人口提供基本的金融服务。

电灯

亚搏竞彩vip晋级优惠为一家大型饮料公司设计了一款新的低糖调味运动饮料,以帮助其替代电解质。

球臂

一家全球大型制药公司收购领先的生物制品初创企业BioFuture的战略建议和评估。

转换一个国民教育体系

对问题的诊断和改善和改造一个国家教育系统的方法的评估。

测验

作为我们招聘过程的一部分,你可能会被要求参加一个简短的测试,这取决于你申请的职位。你所参加的测试可以亲自进行,也可以在线进行,通常会侧重于你知识或能力的不同方面,如技术或编码技能,或解决问题的技能。

这类测试的一个例子是麦肯锡问题解决测试,这是一种多项选择测试,它将展示你的分析能力,并作为我们解决问题面试的补充。它由26个问题组成,基于真实的客户案例,不需亚搏平台登录要业务背景。此类型的示例测试可在下面下载。

如果您的角色的评估过程需要测试,您将从招聘人员那里获得更详细的信息。

奖励和认可

拱顶

我们很荣幸成为Vault.com的 #1咨询公司全球地
你的申请

开始申请了吗?

常见问题

重要欺诈警报

亚搏平台登录麦肯锡已经意识到涉及麦肯锡就业的虚假报价诈骗。 The scams and false offers use imposter websites, email addresses, and text messages. None of these offers are legitimate, and McKinsey’s recruiting process never involves interviewing via instant message, nor requires candidates to purchase products or services, or process payments on our behalf.