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亚搏平台登录麦肯锡加速

加速转换

我们帮助客户通过能力建设、卓越执行力和领导力发展来加速和维持他们的转变。

为了应对市场的变化和工作性质的巨大变化,组织不断地进行自我改造。然而,认识到这些变化的全部影响通常是一个挑战。最常见的情况是,当组织不关注执行和变更管理,或者不关注解决当前和未来技能差距所需的领导和功能能力时,它们就会浪费价值。

亚搏平台登录麦肯锡加速帮助客户实现和维持他们的转变的全部价值——从企业范围和特定功能的转变,到大规模的技能提升和再培训。

如何帮助客户

释放人的潜力

我们大规模地构建能力,开发组织实现其业务策略和结果所需的准确技能。从数字化、成长、运营到领导力、管理、执行和变革管理,我们将多种学习技术融合在一起,以提高组织的技能,重新塑造组织。

提供持续的成果

我们帮助客户通过系统的执行和变更管理来获取转换的全部价值。我们经验丰富的变更实践者与客户并肩工作——从高层到前线——以建立他们需要的能力来驱动和维持转换,并确保结果。

开发领导

我们帮助准备领导者和顶级团队来指导他们的员工进行转型之旅,设计和促进个人转型,帮助顶级团队变得更有效,创建可扩展的领导力发展项目,并提供高管培训。亚搏竞彩vip晋级优惠

有特色的视频

麦肯锡加速发展概述亚搏平台登录

亚搏平台登录麦肯锡合伙人莉斯•麦克纳利和麦肯锡高级合伙人阿南德•斯瓦米纳坦解释了麦肯锡如何帮助客户加速并维持转型。

我们的方法

我们在转换的每个阶段嵌入适当的专业知识、资产和功能组合,并提供端到端的支持,以及灵活的长期部署模型。

影响要素的剧本

我们的剧本——用深入的专有知识、工具和专有的执行评估来评估公司的执行准备——解释了系统地执行和管理变更所需的关键活动。

专有资产和技术

我们提供一套大型的随时部署的数字程序和亲身体验能力建设程序,并提供支持技术来指导学习者在学习旅程的每个阶段。

有经验的变化和学习专家

我们在全球拥有1000多名专家,其中包括具有10多年行业和职能专长的实施从业者、经验丰富的领导力教练和推动者,以及成人学习和大规模能力建设方面的专家。

特色功能

RTS学院

构建企业范围的功能,以驱动和维持组织健康状况和性能的步骤更改

电子学院

数字学院授权组织建立实现其数字抱负所需的功能、技术和领导能力。

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