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我们与“领养美国”的合作关系如何为孩子们带来改变

七岁的时候,雪利酒拉克曼对法庭太熟悉了她被寄养了两年,在寄养家庭、法官和个案工作者中间转送。

她说:“我记得我曾向任何我认为可能会听我倾诉的人提及我的负面经历。”“我记得我完全被忽视了。”

在美国,每17个孩子中就有一个是由雪莉照顾的,每年5月的全国寄养月期间,她都感到孤独。作为一个成年人,雪莉开始着手改善这个系统。在成为一名律师和教育及儿童福利领域的政策制定者之后,她创立了自己的公司福斯特美国

我们与福斯特美国工作的短片。

“培育美国”是一个为期18个月的奖学金项目,部分灵感来自“为美国而教”(Teach for America)和全球卫生组织(Global Health Corps)等发起的变革运动。“培育美国”从其他领域招募具有数据分析和技术、市场营销和以人为中心的设计、金融、战略和运营方面专长的创新者。亚搏竞彩vip晋级优惠大约四分之一的受助人有过寄养系统的个人经历,如寄养儿童、寄养父母或导师。

研究员被安置在全国各地的儿童福利机构,领导主要的跨学科改革项目。其中一半人从事预防工作,帮助安全地减少最终被寄养的孩子的数量。

另一半寻求改善抚养条件,并显著改善系统中儿童的结果,这与贫困、不平等和其他社会挑战有着深刻的联系。在少年司法系统中,多达70%的青少年曾经接受过儿童福利制度;三分之一无家可归的年轻人和至少60%的人口贩卖受害者有被寄养的历史。

多达一个在17名美国儿童进入寄养。

丹·斯蒂芬斯他是我们公司的高级合伙人华盛顿特区办公室在得知雪莉对“寄养美国”的构想之前,他并不知道寄养制度对社会的深远影响。“这不仅仅是一个关于事情有多糟糕的故事,”丹回忆道。“对于雪莉和她的团队来说,这也是一个关于你可以做很多事情来让它变得更好的故事。”

亚搏平台登录2016年,麦肯锡开始以公益客户的身份为“培育美国”提供服务,丹加入了该组织的董事会,领导同事团队通过年度活动支持该组织的可持续发展。

谢亚搏平台登录里说:“在‘培育美国’项目的启动和发展过程中,麦肯锡发挥了至关重要的作用。它帮助我们把这个项目从一个想法的萌芽发展成为一个有四代研究员参与的全面项目。”

我们帮助设计了奖学金亚搏竞彩vip晋级优惠严格的选拔程序,并在面试中培训了员工。随着组织的成长,我们帮助其改善了战略规划过程和运营模式,设计了董事会治理和目标策略,并培训了执行团队。亚搏竞彩vip晋级优惠

丹说:“看到‘领养美国’团队所取得的成就,我感到非常鼓舞。”

例如,一位同行的帮助华盛顿州设计的创新解决方案,以减少年轻人谁去从寄养到无家可归的管道。亚搏竞彩vip晋级优惠她的绘画在以人为本的设计自己的背景,以及从培育青年获得宝贵的意见。亚搏竞彩vip晋级优惠

这也是怎么有这么多你可以做,使[寄养]好一个故事。

丹·斯蒂芬斯,麦肯锡合伙人亚搏平台登录

而在罗得岛州,一个家伙使用的营销和以人为本的设计技巧,以帮助该国在一年内增加招聘,培养和血缘关系的家庭牌25%。亚搏竞彩vip晋级优惠这使国家三分之一发送到客观的机构设施,在没有其他寄养家庭可替代寄养儿童的数量减少。

在过去的三年中,福斯特美国已经在未来两年内放置了近50研究员在全国30个机构和正在稳步地方超过100个新的领导人在外地。“在这个相对较小的领域,”雪莉说,“这就够了一个临界点,是否能对行业产生重大影响,并为孩子们的变化。”

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