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我们要推进多元化和包容性的企业,在社会和我们公司内部深刻而长期的承诺。

在麦肯亚搏平台登录锡,多样性和包容性不仅是道德要求,他们是不可或缺的我们的双重使命 - 帮助客户做出实质性的,持久的性能改进,并建立一个公司,吸引,发展,的激励和保留优秀的人才。

通过我们的开创性研究,我们已经制定了一个引人注目的商业和经济多样化的情况下。使用我们的全球影响力,我们分享我们的见解,召集伙伴关系的行动,并为客户提供服务,告知关键决策者做出真正的变革力量。

120 +

民族

在66个国家设有办事处,讲130多种语言

9

关联网络

促进社区、辅导及专业发展

100%

分数

在人权运动基金会(Human Rights Campaign Foundation)的“企业平等指数”(Corporate equality Index)中,LGBTQ群体的平等程度是自2006年以来的每年

为所有人创造一个特殊的环境

多元化和包容性

长期以来,我们一直致力于在我们的公司、我们的客户和更广泛的社会中推进和促进多样性,并培养一种包容的文化,让我们的每一位同事- - - - - -不管背景- - - - - -有一种深深的尊重和归属感。2014年,我们启动了一个名为All In的全球项目,旨在增加我们公司各个级别的女性员工数量。通过我们的政策、制度和文化,我们努力为所有同事创造一个卓越的全球环境。我们的亲和网络为女性、LGBTQ+社区成员、少数族裔同事、有特殊需要儿童的父母、退伍军人和残疾同事促进社区、导师、专业发展和进步。

妇女在商业与社会

对于超过10年,我们一直在研究,以推进性别平等的多样性和组织绩效和发展有关做法和工具的见解之间的关系。在麦肯亚搏平台登录锡,我们加快我们的努力招募,保留和发展妇女。

亚搏平台登录麦肯锡黑网

亚搏平台登录麦肯锡黑网络,我们在全球的亲和力集团之一,是我们的承诺,以建立和维护每个人的背景,观点和技能支持的环境的一部分。

LGBTQ +平等

GLAM是谁致力于为对方的成功LGBTQ +同事的一个充满活力的,连接全球网络。

奖项及殊荣

拱顶

#1在多元化和包容性2018年和2019咨询公司

工作妈妈

前10名最佳公司在过去五年四

LinkedIn

最具领导力公司2017年和2018年

人权运动

最佳工作场所,企业平等指数得分为100(每年自2006年加入调查)LGBTQ平等

如何多样性帮助我们的客户

我们帮助企业更好的手艺多样性和包容性战略,以获得竞争优势。

我们的多元化和包容性实践为各行业的客户提供建议和支持,帮助他们定制自己的方法,通过改善多样性和培养包容性文化来创造价值。亚搏网址凭借我们广泛的研究和专业知识,我们利用基于行为心理学的创新能力,以及专有工具和技术驱动的解决方案,帮助客户获得多样化的好处。

最新思考

交付通过多样性

我们最新的研究巩固多样性和公司财务之间的链路性能,并提出了如何组织? 可以制定更好的包容策略,以获得竞争优势。

职场女性

我们的妇女在工作场所调查,与合作伙伴进行LeanIn.Org,是同类产品中最大的研究。

人分析

更多大数据的复杂的分析在帮助企业识别,招聘,并奖励最佳人员。

我们的合作伙伴

博客关于我国人民

了解是什么感觉在麦肯锡我们招聘现场工作。亚搏平台登录